Leitseite Aktuelles Prinzipien wirksamer Karriereunterstützung in der Wissenschaft verabschiedet

Prinzipien wirksamer Karriereunterstützung in der Wissenschaft verabschiedet

Empfehlungen zur Begleitung von Forschenden in frühen Karrierephasen

Die zehn Prinzipien fassen zusammen, wie die Rahmenbedingungen für Promovierende und Postdocs gestaltet sein sollten. Sie sind gedacht als Orientierung für die DFG-Mitgliedseinrichtungen sowie alle Institutionen und Personen, die von der DFG Mittel erhalten, mit denen wissenschaftliches Personal finanziert wird. Mit den Prinzipien möchte die DFG dazu beitragen, so DFG-Vizepräsidentin Professor Dr. Marlis Hochbruck, „dass sich die passenden Maßnahmen und Strukturen für die Unterstützung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in frühen Karrierephasen mehr und mehr durchsetzen und zur Normalität werden.“

Sie sind als Ergänzung des Kodex „Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis“ der DFG zu verstehen, da sie einzelne Themenfelder nochmals vertieft behandeln. Anders als die Leitlinien und Erläuterungen des Kodex sind die Prinzipien von den Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen nicht rechtsverbindlich umzusetzen, um Fördermittel durch die DFG erhalten zu können. Ihre Beachtung wird jedoch als integraler Bestandteil des wissenschaftlichen Handelns und Aspekt der Qualitätssicherung von Forschung und Betreuung vorausgesetzt. Zudem fließen die in den Prinzipien geschilderten Rahmenbedingungen als Richtschnur in den Begutachtungs- und Entscheidungsprozess ein.

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